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인재양성

개요 :
상세정보

격려보호

윤리경영을 회사의 행동원칙으로 삼고 직원의 권리와 노동을 존중하며 직원을 회사의 협력파트너와 고객으로 생각한다. 경쟁력 있는 급여제도 및 완벽한 복리복지 제도로 직원을 안심케 한다.

장기협력

직원에 차별화된 직업 진로를 실시하여 직원 승진 통로를 설립하여 직원이 안정적으로 발전하게끔 한다. 직원의 장기적인 서비스는 우수한 전통으로써 이미 회사문화에 융합되어 회사 평온 발전의 기초로 된다. 

양성개발

직원들에게 완벽한 교육체제 및 다양화 교육방법을 실행함으로써 인식, 기술 상 더욱 진보시키고 각 영역의 전문가로 양성시킨다. 또한 직원들의 윤리 교육을 강화시켜  합격된 사회인이 되게끔 한다. 

공동성장

날마다 변화가 일어나는 경영 환경 하에 회사와 직원은 부단히 성장하여 새로운 환경에 빠르게 적응하고 동심협력하여 새로운 도전에 임하고 혁신을 주도하여야 한다. 

격려보호

윤리경영을 회사의 행동원칙으로 삼고 직원의 권리와 노동을 존중하며 직원을 회사의 협력파트너와 고객으로 생각한다. 경쟁력 있는 급여제도 및 완벽한 복리복지 제도로 직원을 안심케 한다.

장기협력

직원에 차별화된 직업 진로를 실시하여 직원 승진 통로를 설립하여 직원이 안정적으로 발전하게끔 한다. 직원의 장기적인 서비스는 우수한 전통으로써 이미 회사문화에 융합되어 회사 평온 발전의 기초로 된다. 

양성개발

직원들에게 완벽한 교육체제 및 다양화 교육방법을 실행함으로써 인식, 기술 상 더욱 진보시키고 각 영역의 전문가로 양성시킨다. 또한 직원들의 윤리 교육을 강화시켜  합격된 사회인이 되게끔 한다. 

공동성장

날마다 변화가 일어나는 경영 환경 하에 회사와 직원은 부단히 성장하여 새로운 환경에 빠르게 적응하되 동심협력하여 새로운 도전에 임하고 혁신을 주도하여야 한다. 

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